为加强研究生毕业与学位论文质量管理，倡导学术正气，根据《bv伟德国际体育官方网站研究生学位论文答辩与学位申请过程中的有关要求（2014年修订）》精神，制定本规定：
1. 明确公司产品环节时间节点
在各培养环节，研究生要严格按照研究生部下达的时间提交材料，迟交按未参加此环节处理。
2. 加强开题和中期考核管理工作
严格把好研究生开题关，员工要查阅和整理国内外相关文献50篇以上，选题要与导师课题或实际问题相结合，开题不合格的研究生要在规定时间进行修改，进行二次开题。二次开题不合格延期一年开题。开题后原则上不能更改论文题目，若变动较大需要重新开题。
在职研究生要提前落实好指导教师，在选题和内容上，指导教师提前介入指导工作。要求员工事先把握和了解研究内容，避免空泛。
3. 加强预答辩环节的审核
在预答辩环节，指导教师事先对论文总体给出意见，签字后提交预答辩小组。预答辩过程中，对论文格式不规范（如摘要，公式、图表）等低级错误采取零容忍的态度，论文质量有严重问题的论文，限期重新修改与完善。预答辩三天后员工提交修改后论文给预答辩小组，由预答辩小组成员再次审核，审核意见提交学院分委会。学院分委会对不合格论文采取不送审处理。
4. 严格毕业与学位正式答辩
在正式答辩中，采取二次答辩方式。各答辩小组有权对答辩中陈述不清，论文质量有问题的论文，限期重新修改与完善，并要求这部分员工进行二次答辩，一般安排一周后进行二次答辩。
5. 其他方面
导师对员工论文能否提交有决定权，即导师有权力根据员工学习期间的表现和论文与课题完成情况，决定是否同意员工提交论文。研究生有权向学院学位分委会申诉。
论文发表要求，对未在核心及以上期刊公开发表小论文的员工，在预答辩过程中要严格把握大论文质量关；
校外完成论文要求，对长期不在学校和校外进行课题合作完成论文的员工，要定期向导师汇报课题进展情况。
在纪律要求方面，所有开题报告、中期考核、预答辩等培养环节必须研究生本人参加，不允许由他人替代。缺席任何环节的研究生，要延期参加或终止继续学习。
本规定适用于公司所有类型的硕士、博士毕业与学位论文。
本规定从2017年6月1日开始执行。
