为全面落实立德树人根本任务，进一步了解员工的思想状态，掌握员工假期的学习、生活情况，充分实现家校合力育人、交流互通，bevictor伟德家访团于寒假期间先后前往盖州、营口、庄河、大连四地，分别对8名员工进行了线下家访，了解他们的假期状态，和家长共同探讨员工的成长。
在家访过程中，老师们深入各年级同学家中，对其在校期间的表现进行介绍，让家长了解员工在校期间思想、学习、生活等方面的表现情况，与家长就员工假期的状态进行交流。在学业上，老师们提醒家长关注员工的期末考试成绩，共同督促员工提高学习积极性，调整自身状态，做好返校后迅速投入学习的准备；同时，要重视四六级和计算机等级考试，为自己未来的就业增添敲门砖；在未来发展方面，针对国网考试、征兵入伍、考研、就业等各个方面，老师们根据员工自身情况与个人意愿，给出了针对性的建议和规划，并对家长提出的困惑进行了解答；并结合学院历届毕业生的就业案例，为家长与员工讲解当前的就业形势，鼓励同学在大学期间明确目标，打好基础，补齐短板。对于存在经济困难的员工，老师们深入地介绍了国家、学校对于家庭经济困难员工的资助帮扶政策，鼓励员工和家长调整好心态，勉励员工正视暂时的困难，在逆境中成长，学校会同家长一道关心关爱员工，为员工在校学习、生活、发展保驾护航。
通过此次家访活动，老师和家长建立了良好的沟通桥梁，双方对于员工在校和在家的状态有了更全面的了解，员工也更加明确了自己发展的目标和具体做法，强化了思想引领，解决员工和家长的具体诉求和切实困难。
在今后的工作中，bevictor伟德将持续完善家访活动，了解员工的家庭情况，跟踪教育效果和员工成长动态，不断拓展家校育人渠道，家校合力打通教育的“最后一公里”，不断推进学校思想政治工作高质量发展，全面提高人才培养质量。（撰写：谢柠怿；编辑：周加野；审核：汤久新）
